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“百事注册#百事平台最抢手的永远都是那些头部创意人才”当拍sir抛出“影视行业什么岗位会越来越重要”的疑问时,不少业内人士对此答道。

2019年末的影视行业,关于裁员潮、离职潮、就业难的讨论仍然甚嚣尘上,从年初集体转行卖保险,到年底被劝退、被裁员,影视人在余震未息的这一年仍然心有余悸。“顶尖人才”自然是所有行业的刚需,那么像拍Sir这样的普通人士生存空间又如何呢?

对此,我们采访了多位职位的从业者,职能涉及影视行业多个环节,发现许多岗位对人才仍然十分渴求。那么,就让我们暂时抛开那些悲观论调,一起来看看,这一年影视行业有哪些职位在“发光发热”吧。

第一部分:影视制作(非动画)
头部编剧团队,人才依然空缺

“我们不缺钱,只缺好剧本”,在影视圈的各种场合都能听到这句话。

看似举足轻重的编剧如今成为了影视圈最苦逼的代表:做原创束缚太多——题材空间有限又万不能踩雷,改IP违背初心——魔改注水这几年还见得少么?“8个剧本毙7个,10个编剧9个难”的尴尬局面因此屡见不鲜。

“都在说内容为王,但出于风险考虑,大家都是跟头部的制片人、编剧、导演合作,一个项目附带无数个出品方的情况很常见。”

影视从业者小A告诉拍Sir,在商业市场上,最抢手的永远是那一类编剧人才——“业务能力突出、有署名的商业作品、知名团队合作经历”。如果一个项目成功,制片人、导演、编剧往往会绑定在一起,在后续多个项目上保持长期合作关系,这样的小团队会比较收到资方的欢迎,在后续项目中,话语权也会更高。

顶尖编剧数量之少已是事实,就目前头部编剧团队来说,人才也依旧十分空缺,尽管每个人都在超负荷工作,但仍然不能够满足影视公司对剧本数量的需求。

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